Nem könnyű női vezetőnek lenni, és nem könnyű jó vezetőnek lenni. A kettő együtt pedig igazi kihívás, hiszen nem csak az a célunk, hogy a csapatunk tagjai azért kövessenek, mert bíznak bennünk és szakmailag elismernek – a külső elfogadást is ki kell harcolni.
Burka Szilvia, a Praktiker Magyarország marketingvezetője azt tapasztalja, a nemekben vegyes csapat az igazán jó kombináció, de amit a nők tudnak behozni a csapatba – egy teljesen más logika, egy emocionális vonulat –, az egészen más dimenziókban mozog, mint amit a férfiak tesznek hozzá.
“Jó vezető leginkább ahhoz kell, hogy egy jó csapatot tudjunk irányítani – hogy mindenkit megfelelően tudjunk motiválni, hogy a csapat tudjon együtt dolgozni, és hogy mindenkiből kihozzuk a legtöbbet, legjobbat, hogy felismerjük, kinek mi az erőssége. Ez egy jó vezető ismérve.”
Az adás során arról is beszélgetünk, miben könnyebb, vagy éppen nehezebb egy női vezetőnek érvényesülnie, és arra is kitérünk, milyen a jó vezető ismérve.